助理人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容

　　助理人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容?助理人力資源管理師主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是六大模塊，只要把這六大模塊的專業(yè)知識(shí)掌握了，就可以從事人力資源管理師工作， 并且凡是參加考試合格的學(xué)員，都可以由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。

　　一、助理人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、人力資源規(guī)劃

　　2、人員招聘與配置

　　3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　4、績(jī)效管理

　　5、薪酬管理

　　6、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　二、助理人力資源管理師鑒定方式

　　分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

　　三、助理人力資源管理師答辯時(shí)間

　　1、論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯。

　　2、答辯的主要程序分為：書(shū)面答辯和口頭答辯。(各地不同，但北京考區(qū)主要以書(shū)面答辯為準(zhǔn))

　　四、助理人力資源管理師考試證書(shū)

　　助理人力資源管理師考試證書(shū)證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間為成績(jī)出來(lái)后3個(gè)月左右，具體按人保局的通知;

　　五、助理人力資源管理師報(bào)考方式

　　1、考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。

　　2、鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。

　　2013年助理人力資源管理師培訓(xùn)考試現(xiàn)在開(kāi)始接受報(bào)名了，希望需要參加考試的學(xué)員趕緊參加報(bào)名，逾期的學(xué)員就需要等到下半年了，所以趕緊的抓緊時(shí)間參加培訓(xùn)吧!

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