人力資源管理師崗位要求
時間:2015-11-26 09:11
來源:www.wxsmenye.com
人力資源管理師崗位要求?很多人力資源管理師沒有進行過專業的的培訓,都會認為人力資源管理師的要求還是像以前那樣子,只要做好人力資源管理工作就可以了, 其實現在的人力資源管理師崗位要求已經發生了變化,它比人事為專業化。那么現在人力資源管理師崗位要求是什么呢?
一、人力資源管理師崗位要求:
1、 熟悉國家相關法律法規;
2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
3、 人力資源管理理論基礎扎實;
4、 熟練使用相關辦公軟件。
二、人力資源管理師關鍵業績指標
1、招聘及時率、匹配度(員工試用合格率≥70%)
2、培訓實施的推進
3、績效考核實施的推進
4、員工活動的滿意度
三、人力資源管理師資歷
1、工作經驗:2年以上企業人力資源管理工作經驗。
2、學歷要求:企業管理或人力資源培訓專業大專以上學歷。
四、人力資源管理師身體條件及行為傾向
身體健康,為人處事正直、謙和、誠信、親和力強,較強的人際溝通、文字表達和工作推動力,行動敏捷/思維嚴謹。
1、細心、有良好的服務意識、有較強的協調能力和組織能力。
2、具備良好的團隊協作精神,善于學習,并學以致用。
3、高度的責任心、公正性、尊重事實、不浮躁,不泄密。
4、能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。
5、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神。
人力資源管理師崗位要求?面對人事到人力資源管理師的“改革”,很多人力資源管理師還沒有轉變過來,所以我們也可以通過專業的人力資源管理師的培訓,讓自己更適合現在新一代的人力資源管理師。