高級人力資源管理師學習內容

　　高級人力資源管理師學習內容有哪些?對于高級人力資源管理師有很多人覺得考試非常的難，因為等級越高考試也會越難，所以說大家都會有這種意識 ，其實高級人力資源管理師也不是那么的難考，只要你認真聽課多練習也一樣可以通過的。

　　高級人力資源管理師學習內容有：人力資源規劃，包括人力資源管理規劃、人力資源管理戰略體系的建立、人力資源戰略管理流程及實施、人力資本與投資回報;招聘與配置，包括招聘準備、招聘的組織與實施、現代人員招聘與配置的理念及發展趨勢;培訓與開發，包括制定培訓與開發計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估;績效管理，包括績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、績效考評結果的應用;薪酬管理，包括構建戰略驅動的薪酬管理體系、薪酬體系設計、基于崗位的薪酬體系設計、基于績效的薪酬體系設計、基于勝任特征的薪酬體系設計、管理層薪酬設計、福利管理;勞動關系管理，包括勞動爭議處理、工會與勞動關系管理、員工溝通與企業文化建設。

　　按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、 統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上 查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

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