成立首席技師聯盟 助推技能人才培養

2019年5月22日上午9時，東莞市莞城街道首席技師聯盟，在智通人才連鎖總部召開成立大會。

▲ 首席技師聯盟揭牌儀式

本次首席技師聯盟的成立，對于全面貫徹落實東莞市“實施百萬勞動力素質提升工程，打造技能人才之都”的城市戰略有著里程碑式的意義。

那么本次首席技師聯盟的成立，對于各位小伙伴具有什么意義，又有著什么樣的亮點呢？下面，我們為大家逐一解讀。

— 1 — 

  成立莞城首席技師聯盟

▲ 首席技師聯盟成立大會現場

聯盟本著搭建平臺、交流經驗、分享技能、成就人才的宗旨，開展好以下五個方面的工作：

(一) 積極宣傳國家和本市關于高技能人才工作的方針。

(二) 組織并指導高技能人才的培訓、進修活動,為企業、教培機構等提供職業培訓、咨詢等服務。

(三) 組織開展“高師帶徒”、技能競賽等活動,促進高技能人才成長。

(四) 進行有關高技能人才培養、評價、使用、激勵機制的理論與實踐研究,加強同國內外有關機構、行業、學術團體等單位的聯系、交流與協作,全方位推廣研究成果和經驗。

(五) 接受有關部門委托,開展與職業標準的制定、培訓等相關的工作政策,以及高技能人才在社會主義新時代建設中的地位,作用,致力于形成有利于高技能人才成長和發揮作用的制度環境和社會氛圍。

— 2— 

360行，行行出狀元

莞城首席技師聯盟的第一批成員來自教育培訓、建筑建材、輕工食品、園林綠化、金融證券、 機械機電、酒店餐飲、美容美發等行業。他們大多是從基礎崗位做起，通過勤學苦練，專精鉆研，在各自的行業內成為了佼佼者。在這些行業內杰出的技師精英里，有的已經走上企業的管理崗位，有的則繼續在專業崗位上持續精進，成為了技術崗位的骨干人才。

▲ 首席技師聯盟大合影

比如，彩麗建筑維護技術有限公司董事長何玉成，就是一個頂尖的建筑診斷和維護的大咖。在這些的工作實踐中，他個人已經申請擁有92項專利，并榮獲2018東莞十大創新人物、2018年廣東省建筑優秀科技工作者、廣東省五一勞動獎章。

▲ 左：李綱領 中：陳玉東 右：何玉成

再比如，我們的職場能量官李綱領，更是榮膺本次首席技師聯盟的首屆執行主席。在企業團隊培訓、戰略管理、人力資源管理SYS創業項目方面成果頗豐；并獲得過廣東商界十大新銳人物、東莞市首席技師。

▲首席技師聯盟的首屆執行主席李綱領：接受采訪

— 3 — 

政府領導鼎力支持

在成立大會上，陳玉東黨委首先代表莞城街道黨委及辦事處對“首席技師”聯盟的成立表示熱烈的祝賀，指出莞城當前正處在加速發展、實現復興的重要時期，希望首席技師聯盟的成立能夠進一步為莞城經濟社會的發展提供強有力的人才支持。

▲莞城街道黨委委員 陳玉東

詹燕主任也代表市人力資源和社會保障局對大會表示祝賀，并希望首席技師們能夠借助聯盟這一平臺，進一步弘揚精益求精的工匠精神。

▲市人力資源和社會保障局職業訓練指導中心主任 詹燕

與會領導和首席技師們還就聯盟的具體工作、日后運作進行了深入的交流。詹主任現場送政策，她鼓勵首席技師們積極申報莞邑工匠，通過自己的不斷進取，激勵更多基層一線的技工埋頭苦干、潛心鉆研、成就職業、成就人生。

— 4 — 

首席技師聯盟為人才賦能

本次大會議程中，對于技師聯盟下一階段的重點工作進行了規劃安排，將重點以“技能人才·匠心筑夢”作為年度工作主題；開展以下系列活動:

一、舉辦高技能人才培養高峰論壇

聯合東莞職業院校、教培機構和優秀企業，舉行高技能人才培養高峰論壇。分享、交流東莞本地高技能人才培養的方法和經驗，并借此隆重發布東莞市“實施百萬勞動力素質提升工程，打造技能人才之都”的各項實施細則。時間初步擬定在6月。

二、每月開展一期“工匠人生”的巡講會

充分發揮莞城首席技師的品牌影響力，通過開展講述自己的職場人生的成長之路與心得感悟，提升職場軟實力，為企業人才賦能。并結合東莞市“實施百萬勞動力素質提升工程，打造技能人才之都”的各項實施細則陸續發布，面向莞城區各企業單位進行推廣與宣貫。時間初步擬定在7-12月。

三、積極參與東莞市機器人大賽、東莞市PLC大賽

舉辦技能競賽是“技能人才之都”的重要內容，通過大賽不僅僅可以選拔技能人才，也可以加強人才交流、政策宣貫以及“一鎮一品”的品牌傳播。東莞市機器人大賽初步擬定在8月，東莞市PLC大賽時間待定。

▲ 首席技師聯盟成立大會現場