2011最給力的十大職業盤點

社會在不斷發展，競爭也就在不斷加劇，越來越多的人開始意識到想不被淘汰就需要時刻補充能量，也可以說很多人的“充電”意識是被現實逼出來的。知識的快速更新加大了人們的學習負擔，要生存和發展就得不斷學習。
東莞智通培訓學校通過市場調研分析，掌握了各行各業的實時動態，并盤點出2011年最給力的十大職業：模具設計管理人才、文化創意人才、物流師、采購師、室內設計師、網絡營銷人才、環境工程師、人力資源管理師、3G工程師、企業培訓師。
◆ 模具設計管理人才       推薦指數：★★★★☆
當前世界上正在進行著新一輪的產業調整，一些模具的制造逐漸向發展中國家轉移，中國成為世界企業巨頭在全球范圍內尋求低成本的模具加工中心和研發中心的首選地之一，正在成為世界模具大國。”隨著模具制造業的升級轉型，對模具設計及管理型的綜合人才需求正不斷攀升，將成為未來模具制造業的主流趨勢。
點評：培訓高級人才非常迫切。目前，我國的高級模具設計人才還存在著很大的缺口，規范模具設計人才的選拔和培訓也非常迫切。薪資看漲南高北低，經驗越豐富越“值錢”。
◆ 文化創意人才           推薦指數：★★★★
3D影視成風潮急需高質量人才2010年上海世博會帶來了全新的文化創意理念，培養了一大批優秀的會展、大型項目的文化創意人才。加之諸如《阿凡達》等熱門國際影片越來越多地運用了大量3D元素：三維建模、數字高清、高速攝影、虛擬攝影、圖像渲染及合成等創意技術。超凡的3D視覺效果，將極大帶動國內外文化創意產業的發展與提高。
點評：文化創意是當前重要的朝陽行業之一。這個行業極其需要高素質、有創意的人才。
◆ 物流師                 推薦指數：★★★★★
具備國際物流管理經驗最好上海世博會和廣州亞運會的成功舉辦，帶動了上海和廣州周邊地區的貿易經濟發展，當地貿易和旅游業得到了前所未有的發展契機，從而更帶動了流通領域的關鍵環節——物流業的發展。
   點評：中國未來對現代物流服務的需求依然強勁，而目前物流行業專業能力較低，市場上更需要受到過專業教育、具備國際物流管理經驗的物流師。
◆ 采購師                 推薦指數：★★★★☆
采購師是一個正在興起的熱門職業。伴隨著中國全球制造中心的建立，大部分跨國公司也都把中國作為重要的采購基地，對于采購人才數量和素質要求都大大提升。采購成本的高低會直接會影響到企業最終產品的定價情況和整個供應鏈的最終獲利情況，采購人員不再僅僅充當購買的單一角色，而逐漸成為一個具有戰略分析眼光、控制企業成本的多面手。
點評：近年來，企業對于供應鏈管理和采購的重視，也引發了對于采購人才的巨大需求。根據有關資料顯示，預計到2010年我國大專以上采購與供應專業人才需要量至少在10萬人以上。來自太和顧問的有關調查顯示，專業的采購人才年薪一般在10萬----50萬元，外資企業的高層職業還有其他優惠福利，如提供轎車、住房補貼等。
◆ 室內設計師             推薦指數：★★★★☆
我國現有室內設計專業人員20多萬,還呈增長之勢。據業內人士介紹，專業室內設計師的收入一般采取底薪加提成的方式，設計費提成一般是整個裝飾工程費用的2%-10%之間，由于市場需求大，室內設計師在市場較為走俏，已被人們稱為“金色灰領”。
   點評：一個真正有能力的設計師年薪都在10萬元左右，像設計總監、項目設計負責人這些較為重要的角色，年收入可達數十萬元甚至更多。
◆ 網絡營銷人才           推薦指數：★★★★☆
“傳統營銷+網絡營銷”雙料人才最吃香在互聯網時代，懂得與時俱進的企業都會意識到網絡營銷的重要性。為了借助互聯網低門檻、低成本的優勢，大大小小的企業都紛紛進軍互聯網，開展網絡營銷。因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。
   點評：現代企業的運作和人們的日常生活越來越依賴于網絡，而中國網絡的普及，以及網民數量的增加更提升了網絡在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統營銷，又了解網絡營銷的人才，在當前市場中將會非常緊俏。
◆ 環境工程師             推薦指數：★★★☆
新興職業人才儲量低上海世博會是“后哥本哈根時代”中國節能減排的一個縮影。節能減排理念的實施和一系列節能場館和設施的使用，充分彰顯出降耗、減排等問題已成為國家層面上應對氣候變化的綜合性、全局性和前瞻性課題。對此，中國正大力加快城市結構和能源結構的調整，培育和發展環境工程師，成為了各地人才工作的重中之重。
   點評：中國政府對于環境問題的重視，必然對相關行業和職業帶來更大的機會。其中，環境工程師是一個新興職業，人才儲量低，有著非常大的供給缺口。
◆ 人力資源管理師         推薦指數：★★★★★
人力資源管理已成為目前職場上最熱門的專業。國家資格證書推出不久，更受廣大業內人士的認可和歡迎，被譽為含金量高、發展勢頭最好的證書。一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員今后三到五年內要持證上崗。
   點評：目前大集團公司人力資源部門月薪：總監一般為1萬元到1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000至1.2萬元之間。
◆ 3G工程師              推薦指數：★★★☆
缺口50萬人以上基本年薪將在15萬-20萬元目前國內3G核心人才不足萬人。區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場，人才緊缺程度顯著。中華英才網CEI指數顯示，國內3G人才缺口將達到50萬人以上，尤其是復合型人才奇缺。
   點評：網3G技術可以將網絡的力量發揮到更高層面，這也將影響未來中國在世界的競爭力。預計在不久的將來，3G工程師的基本年薪會在15萬-20萬元。
◆ 企業培訓師             推薦指數：★★★★★
企業培訓師培訓是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。點評：國家勞動和社會保障部于2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師已列入國家統考項目。